 | Martedì 9 ottobre
alle ore 20.00
presso il caffè San Marco in Trieste
presentazione dell'associazione culturale "Saper essere", nata soprattutto per trasmettere le conoscenze del poeta e formatore Renzo Maggiore, nonché il "modello sistemico" di gestione delle risorse umane.
Renzo Maggiore è l'autore del saggio "Energia cosmica. L'unico dio possibile", Aletti 2011.
Qui il booktrailer di presentazione del libro:
http://www.youtube.com/watch?v=NMAtBgYJYWw
Maggiore è anche l'autore della silloge poetica "Sulla via dell'eternità", Aletti 2011.
Qui il booktrailer di presentazione del libro:
http://www.youtube.com/watch?v=vrS2aoyr1s8&feature=relmfu
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PRESENTAZIONE DELL'ASSOCIAZIONE CULTURALE "SAPER ESSERE"
Associazione Culturale “Saper Essere”
Via Fratelli Fontana, 52 www.saperessere.oneminutesite.com
38122 Trento saperessere@gmail.com
“L'importanza del saper essere qui ed ora”
INDICE
1. Identità
2. Mission
3. Visione
4. Scopo da Statuto
5. Valori
6. Percorsi Formativi
1. IDENTITA'
"Saper essere" è un'associazione culturale nata dall'esperienza di crescita vissuta in prima persona dai tre fondatori, che
vogliono diffondere i modelli studiati, in particolare Pnl Sistemica e Intelligenza emozionale, ponendosi in qualità di
facilitatori e promotori di conoscenza. La filosofia ed il percorso che l'Associazione intende presentare hanno come prima
finalità il Benessere della Persona, l'Equilibrio e la Qualità delle relazioni.
Gli strumenti sono applicabili a qualsiasi contesto umano.
2. MISSION
Creiamo miglioramento personale e professionale diffondendo la conoscenza e la competenza del “saper essere”,
operando in ogni sistema umano, al fine di valorizzare il percorso formativo del singolo e dei gruppi.
Sensibilizziamo le istituzioni e in special modo quelle persone che ricoprono un ruolo di responsabilità.
3. VISION
Mettendoci al servizio dell'umanità, vogliamo diffondere nel mondo la conoscenza del “saper essere”,
diventando un punto di riferimento per le persone che vogliono attuare un cambiamento e
crescere nel pieno rispetto reciproco e dell'ambiente.
4. SCOPI SOCIALI DA STATUTO
a) ideazione e organizzazione di percorsi formativi collettivi ed individuali e percorsi di aggiornamento;
b) organizzazione di corsi di formazione professionale;
c) azione di aiuto e orientamento della persona verso i propri fini e verso il mercato del lavoro;
d) azione di informazione sulle opportunità offerte dalla società e dal mercato del lavoro;
e) ricerca, creazione, diffusione e promozione di strumenti, conoscenze e metodi atti al miglioramento psicologico orientato allo
sviluppo della persona nonché al miglioramento fisico attraverso la promozione di attività ricreative e discipline agonistiche e non;
f) organizzazione di incontri, seminari, dibattiti, conferenze, mostre e manifestazioni relativi al benessere psico-fisico e
all'approfondimento in ambito psicologico, sociologico, pedagogico, scientifico, medico, filosofico, storico-antropologico, bioetico,
legale, letterario ed artistico, anche tramite editoria propria;
g) solidarietà civile, culturale e sociale, senza alcun indirizzo a carattere politico o religioso;
h) realizzazione di attività socialmente e culturalmente utili, incluse attività ricreative ed di animazione in aiuto alla Persona anche
per lo svago e per il tempo libero.
L'Associazione potrà inoltre occuparsi di:
i) coltivazioni agricolture biologiche e biodinamiche;
l) rivalutazione del territorio, pulizia dell'ambiente, bonifiche ambientali;
m) riciclaggio rifiuti;
n) progettazione e creazione di progetti a favore del reinserimento sociale di categorie svantaggiate;
o) promozione di iniziative atte alla raccolta di fondi benefici.
5. VALORI
CRESCITA
BENESSERE
RISPETTO E RICONOSCIMENTO
QUALITA' E PROFESSIONALITA'
CONDIVISIONE
6. PERCORSI FORMATIVI
a) Percorso formativo base
"Saper essere" (per una maggior consapevolezza)
Si introduce l'associato nel grande mondo della competenza “Saper essere” aiutandolo ad individuare ed approfondire le proprie capacità e le
proprie inclinazioni. Si forniscono le basi per la comprensione dell'approccio mentale alla realtà fornendo i primi strumenti di ascolto attivo,
comunicazione, oltre a lavorare sul riconoscimento di mission, vision, identità, valori e convinzioni.
Partecipanti:
Rivolto ad un minimo di 8 e ad un massimo di 30 associati.
Durata:
4 ore
Scienze e discipline utilizzate:
PNL Sistemica, Intelligenza Emozionale.
Metodologia:
Momenti espositivi frontali, esercizi di autoanalisi da svolgere singolarmente e in sottogruppi, riformulazione del vocabolario negativo, definizione di
obiettivi.
Strumenti didattici:
Lavagna a fogli mobili, stimoli musicali e letterari.
Associazione Culturale “Saper Essere”
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b) Percorso formativo base
“Saper essere responsabile” (per guidare se stessi e gli altri):
Si introduce la Scienza sistemica lavorando sui principali strumenti di analisi.
Si chiede ai partecipanti di approfondire gli obiettivi di miglioramento, ponendo l'attenzione anche alla soluzione di problemi (emozioni
negative), al lavoro di gruppo, alla motivazione e gestione del tempo. Si analizzano le tipologie di leadership approfondendo le caratteristiche di
ciascuno e favorendo un auto-orientamento della Persona verso ruoli attinenti alla propria inclinazione.
Partecipanti:
Rivolto ad un minimo di 7 ad un massimo di 15 associati.
Verrà svolto una verifica finale entro 7 giorni per poter ottenere l'iscrizione nell'elenco degli associati “ordinari responsabili”.
Durata:
12 ore integrabili con le 4 dello step precedenti e suddivisibili in 3 o 4 fasi.
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Scienze e discipline utilizzate:
PNL Sistemica, Intelligenza Emozionale.
Metodologia:
Momenti espositivi frontali, esercizi di autoanalisi da svolgere singolarmente e in sottogruppi, riformulazione del vocabolario negativo, definizione di obiettivi.
Strumenti didattici:
Lavagna a fogli mobili, stimoli musicali e letterari.
Manuale “Le chiavi del saper essere”, R.Maggiore, Sbc Edizioni Ravenna 2012.
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c) Seminari “Saper essere” di approfondimento
SAPER ASCOLTARE
Si pone l'attenzione sull'ascolto attivo (regole di C. Berner e Pnl Sistemica) lavorando in esercizi profondi a coppia e in triade. L'obiettivo è
fissare i contenuti appresi dai precedenti percorsi e dalla lettura del libro “Le chiavi del saper essere”. Si sospendono i giudizi della mente per
aprirsi completamente all'altro e alle profondità di se stessi; si impara a concentrarsi sull'obiettivo, la soluzione, il risultato. Si riconoscono
ancora più approfonditamente programmi e credenze.
SAPER COMUNICARE CONSAPEVOLMENTE
Una volta sperimento il vero ascolto, ci si esercita sugli strumenti della comunicazione efficace (regole di Berner, Canali, Sistemi
rappresentazionali, Livelli di adeguamento) aumentando in questo modo la consapevolezza sui processi relazionali.
Su richiesta, il seminario può focalizzarsi esclusivamente sul Public Speaking.
SAPER CAPIRE LE EMOZIONI
Continuando ad applicare la Pnl Sistemica, si approfondiscono le conoscenze dell'Intelligenza emozionale imparando a riconoscere le strategie
che provocano lo stimolo-risposta e a gestire quindi gli stati d'animo. Si riparte dalle emozioni stesse, realmente vissute dalle persone, per
comprendere meglio il proprio mondo emozionale (rapporto tra valori e comportamenti, soluzione di problemi reali) e orientarsi quindi nella
vita secondo i segnali che pensieri e corpo ci inviano.
Associazione Culturale “Saper Essere”
SAPER APPRENDERE E CREARE
Si approfondiscono le strategie di apprendimento utili in qualsiasi studio e acquisizione di competenze. Dalla raccolta ed elaborazione dei dati,
si passa alle fasi dello sviluppo creativo svolgendo esercizi di brainstorming: emergono idee, soluzioni, strategie e si realizzano documenti ed
opere direttamente collegati alla propria vita personale e/o sociale.
SAPER ESSERE ZEN
Ci si concentra sul respiro e sullo svuotamento mentale per annullare la compulsività e le eccessive preoccupazioni. L'attenzione è volta al
momento presente attraverso la visualizzazione e la meditazione. La Mission e la Vision emergono dal Cuore donando tranquillità e
consapevolezza.
Partecipanti:
Rivolto ad un minimo di 5 persone (3 per l'ultimo step: “Saper essere Zen”).
Tutti gli associati che intendono ricoprire cariche e ruoli di responsabilità nell'ambito di “Saper essere” sono chiamati a completare l'intero percorso
formativo. Verrà svolto una verifica finale entro 7 giorni dall'ultimo seminario.
Durata:
6 ore divise in due fasi o in una giornata full-immersion. Su richiesta, tutti i seminari possono avere una o più tappe successive di approfondimento attraverso
il coaching ed i laboratori tematici.
Scienze e discipline utilizzate:
PNL Sistemica, Intelligenza Emozionale, Disciplina Zen.
Strumenti didattici:
Lavagna a fogli mobili, stimoli musicali e letterari.
Manuale “Le chiavi del saper essere”, R.Maggiore, Sbc Edizioni Ravenna 2012.
Saggio “Energia cosmica. L'unico dio possibile”, Aletti Roma 2011
6. COACHING
Tutti i partecipanti dei percorsi e dei seminari “Saper essere” in possesso del manuale formativo, possono richiedere un intervento di coaching
singolo o di gruppo utile a facilitare il proprio percorso personale e professionale. Il coach può intervenire in un'unica seduta o con cadenza
periodica da decidere a seconda delle esigenze. L'associazione programma comunque un laboratorio mensile.
L'attività di coaching e laboratorio sarà svolta da Renzo Maggiore o suoi incaricati.
Formazione Formatori:
L'Associazione seleziona e forma che intendesse svolgere funzioni di relatore, formatore, orientatore attraverso un apposito percorso interno.
Formazione a cura di Renzo Maggiore
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